米牛金融当一天“站长”，推动工会驿站服务持续优化

7月23日，安徽省淮北市总工会机关干部在相山区洪山路工会驿站当一天“站长”，为环卫工人盛解暑绿豆汤。连日来，淮北市各级工会干部轮流到该市遍布城区的七百余个工会驿站当一天“站长”，参与工会驿站日常管理米牛金融，倾听快递员、外卖配送员、环卫工人等户外劳动者的心声，送“清凉”送关爱，帮助他们解决实际问题。（7月25日《安徽工人日报》）

近年来，全国各城市普遍建立了大大小小的为户外劳动者服务的工会驿站。在工会驿站建设不断推进的过程中，如何推动服务的持续优化，淮北市总工会开展的工会机关干部“当一天站长” 活动应运而生，这一创新举措，无疑为工会驿站服务的持续优化注入了新的活力。

笔者以为，这一活动为工会驿站服务持续优化带来诸多积极影响，主要体现在两个方面：一是让工会机关干部走出办公室，参与工会驿站日常管理。他们不再是服务的旁观者，而是亲身体验者与直接参与者，在这一天里，他们负责驿站的各项事务，从日常的卫生打扫、物资整理，到为前来驿站的户外劳动者、新就业形态劳动者提供贴心服务，拉近了工会干部与户外劳动者心与心的距离。二是开展当一天“站长”活动，不只是简单的当一天“站长”，更主要的是倾听户外劳动者的心声，实打实地为他们解决一些实际困难和问题。例如，在炎热的夏季，为户外劳动者及时提供免费绿豆汤等解暑饮品等，精准对接服务需求，使服务更贴合户外劳动者实际，有利于推动工会驿站服务持续优化。（周家和）

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